精神，只有人才具有。談?wù)撈髽I(yè)精神是首先把企業(yè)人格化了，也即把企業(yè)作為法人，經(jīng)濟(jì)人看待了。人既是一種自然存在(或稱物質(zhì)存在)，又是一種社會(huì)存在(或稱精神存在)，二者不可分離。完整意義上的人是兩種存在的統(tǒng)一體。人不能沒(méi)有精神，人與人的區(qū)別既表現(xiàn)在物質(zhì)上，又表現(xiàn)在精神上。作為一家生產(chǎn)高速精密沖床的廠家，公司即是由經(jīng)濟(jì)技術(shù)系統(tǒng)和社會(huì)心理系統(tǒng)組成的，有著明確的目的、章程、經(jīng)營(yíng)范圍、組織結(jié)構(gòu)和管理方式的獨(dú)立系統(tǒng)，公司必須有獨(dú)立的，獨(dú)特的企業(yè)精神。沒(méi)有優(yōu)秀的企業(yè)精神，企業(yè)肯定不能成為最佳管理企業(yè)。在現(xiàn)代激烈的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中，沒(méi)有明確而堅(jiān)定的企業(yè)精神，只憑設(shè)備、資金、技術(shù)和肉體的人是不能在競(jìng)爭(zhēng)中取勝的。

  東莞三好精密沖床廠家的企業(yè)精神是：穩(wěn)中求勝，客戶至上。我們的企業(yè)精神猶如民族文化、民族傳統(tǒng)、民族精神一樣，是在工作中不斷選擇、提煉、凝聚而成的 現(xiàn)在，公司正研究深化企業(yè)改革，完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，改革同企業(yè)精神建，企業(yè)精神建設(shè)是完善公司經(jīng)營(yíng)機(jī)制的重要內(nèi)容。我們把企業(yè)精神嚴(yán)格灌注，并不僅僅是在喊口號(hào)，而是始終如一，認(rèn)真執(zhí)行。